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[深圳特区报]红门公司推行“五个一快乐工程”提升员工幸福感
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 深圳特区报讯(记者 窦延文)前天下午,正在公司装配车间组装电动伸缩门的杨金莲接到了老家丈夫发来的短信,短信说:“刚刚收到一张贺年卡,还有你的一张工作照,真高兴,工作别太累,多保重啊!”
   原来,贺年卡和照片是杨金莲所在企业——深圳红门科技公司寄出的。杨金莲告诉记者,由于丈夫有病在身,为供两个儿子上学,她从湖北老家来到红门公司打工,至今已在这里工作9年了。前几天还闹了场误会,因劳动合同即将到期,公司人力资源部让她去填一张登记表,因为还有一年就工作满10年了,当时还以为公司要炒自己鱿鱼呢,很紧张。“没想到是公司是要和我签无固定期限合同,真不好意思啊,呵呵!”
   杨金莲说,公司不但从不拖欠工资,而且每年都涨薪。令她感动的是,得知她家困难,公司还定期向她发放扶助金。特别出乎意料的是,公司还定时给家属寄信进行沟通,不但家属放心,自己工作也安心。
   记者问杨金莲今年春节是否回家?“回家过节。”她马上从口袋掏出一张车票,说:“公司都把火车票给订好啦!31日下午从广州坐武广高铁,公司还租大巴送我们到车站呢。”
   据红门科技公司总经理谭有斌介绍,为体现以人为本理念,增强企业家园氛围,让员工有尊严地工作,自去年开始,该公司开始推行“五个一快乐工程”,即每年给每位员工家属寄一封董事长签名信,介绍公司和员工工作情况;向员工家属寄该员工工作和生活照各一张;每月给员工家属邮寄一份《红门人》内刊;每年春节前给每位员工家属寄一张贺年卡;春节放假公司为返乡员工代购车票,并统一安排车辆送其至各列车始发站。
   记者获悉,红门公司大力倡导“企业爱员工,员工爱企业”的企业文化,不但注重提升员工福利待遇,还关注员工精神生活,员工队伍十分稳定。近年来该公司未有一宗劳资纠纷,公司未裁减一名员工。岁末年初是企业用工荒高峰,去年底,该公司有360多名员工劳动合同到期,结果却只有3人因回乡发展而未续签。

衔接:http://sztqb.sznews.com/html/2011-01/30/content_1431047.htm

 
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